Cosa fa l’amministrazione del personale
In economia aziendale l’amministrazione del personale è in pratica tutto il settore che riguarda in una organizzazione aziendale la gestione dei lavoratori di quell’azienda.
La gestione del personale deve tenere conto dei diversi obiettivi e necessità di coloro che lavorano in un’azienda, a seconda del loro ruolo, per organizzare una strategia che possa raggiungere gli obiettivi dell’azienda.
La gestione del personale deve quindi sapere gestire in modo efficace i lavoratori.
Per questo deve potere gestire la varia documentazione riguardo il rapporto di lavoro e conoscere la normativa vigente;
Deve controllare gli orari di lavoro effettuato da ogni singolo dipendente, conteggiare ferie, straordinari e permessi.
Deve seguire ogni stipendio, le buste paga e calcolare i versamenti fiscali.
Per potere avere una corretta gestione e amministrazione del personale in Ticino ci si può rivolgere a una fiduciaria.
Differenza tra gestione e amministrazione del personale
In realtà c’è una differenza tra la gestione e l’amministrazione del personale.
In generale, con il termine gestione si indicano tutte quelle funzioni di direzione e di controllo dell’azienda, per quel che riguarda il personale, mentre l’amministrazione segue la pianificazione e l’organizzazione.
Quindi la gestione mira a organizzare e motivare le risorse umane. Il responsabile del personale deve quindi garantire il benessere dei dipendenti e fare da mediatore tra la direzione e gli stessi.
L’amministrazione invece si occupa di controllare tutte le attività dell’organizzazione e di pianificare strategie e obiettivi.
Compiti dell’ufficio del personale
L’ufficio del personale deve quindi occuparsi della gestione delle risorse umane dell’azienda.
Questo riguarda tutti gli aspetti legati alle varie attività da svolgere e alle caratteristiche di tutti i lavoratori. Il responsabile del personale deve fare da tramite con i datori di lavoro, e inoltre deve gestire le varie problematiche riguardanti i lavoratori.
Una fiduciaria in Ticino può assolvere ad entrambi i compiti di gestione e anche di amministrazione del personale, offrendo professionisti preparati in diversi ambiti.
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